El objeto de esta convocatoria es subvencionar la contratación laboral de personas PARADAS de 30 o más años, y en particular fomentar la creación de puestos de trabajo para personas en situación de vulnerabilidad.
Son subvencionables los contractes indefinidos y tambiuen los temporales con una duración mínima de DOCE MESES (aunque este último apartado habrá que terminar de combinarlo con la supresión de los contratos temporales de obra o servicio contenida en la reciente reforma laboral).
Los contratos deberán ser de JORNADA COMPLETA y el numero máximo de contratos subvencionables por empresas es de CINCO.
No son subvencionables los contratos de relevo, de interinidad, para la formación ni los de prácticas.
El plazo acaba el 31 de mayo de 2022.
Estos son los titulares, y hay mucha letra pequeña, que estamos empezando a estudiar. Ante cualquier necesidad de contratación de su empresa, pidanos información y estudiaremos cada caso.