EL SUPREMO SENTENCIA QUE EL CONCURSO DE ACREEDORES NO ES JUSTIFICACION PARA IMPEDIR LA EXTINCION DE CONTRATOS POR FALTA DE PAGO DE SALARIOS

El TS, en su sentencia de 10 de septiembre de 2020, recuerda que los incumplimientos empresariales que facultan al trabajador para instar la resolución indemnizada del contrato, aunque no necesariamente han de obedecer a una conducta deliberada y culpable de la empresa, sí han de poder ser calificados de graves. Señala que para determinar la gravedad…